2022年7月號院訊 (全部內容)
院長的話
留下來的人
「我又聽見主的聲音說：「我可以差遣誰呢？誰肯為我們去呢？」我說：「我在這裏，請差遣我！」以賽亞書6:8
最近我們神學院所屬的宗派——萬國宣道浸信會，舉行了一個教牧聚會，邀請了筆者負責，內容是移民潮下，因著不少教牧和領袖的離去，教會應如何面對，如何訓練裝備第二梯隊的肢體，起來承擔教會領袖的工作。
1) 移民潮，與及對香港教會帶來的影響
從教新2021年發表的統計可見，全港有一成市民已經移民，有另外一成人準備移民，還有兩成人考慮移民。香港教會的情況大致相同，中大型堂會的情況，移民和考慮移民的人，比例略高於全港的平均值。
雖然留下來的人遠比移民的人多，但是過去兩年以及未來幾年，教會可能有兩成多的人離開，這對教會，是一個沉重打擊！包括有經濟上的打擊，因為一般來說，有能力移民的會眾，多是經濟能力較高的一群，也是教會經濟重要的支持者；同時也是人力上的打擊，移民的會眾不少是青成年為主，他們往往是教會主要的事奉人力資源。
如今人去樓空，誰人可以起來，填補那些移民而去的人的位置，是教會今天不可不面對的問題。按教新的統計，堂會認為教會的當前急務是領袖培訓，尤其是在沒有移民的會眾中，發掘和培訓明日的領袖。
2) 當前急務，與及未雨綢繆
由於面前的困難，今日的教會要著急進行領袖的培訓，可是我們的難題是：第一，沒有人可以被教會培訓。第二：培訓需時。
不少教牧表示，教會中很難找到人起來事奉，由於找人難，往往讓一些未預備好的人，未有足夠裝備的人擔當重任，帶來的結果是新加入的事奉者加速耗盡，甚至傷痕纍纍，所以當前急務就是未雨綢繆。
今天有不少年輕人對傳統的教會成長事奉系統，不能認同以及不感興趣，若教會失去了這一代年青人，教會將無以為繼，教會應該知道今天社會正在轉變，而且速度之快令人震驚，教會真理不能變，但模式和傳統要與時俱進，教會的領袖要明白這個時代的需要，進入年青人的世界，向年青人分享神家的需要，讓年青人發揮創意去服待教會。
培育領袖不能一蹴而至，若果我們期望收成果實，必先播種栽培，我建議牧者在教會物色有潛質的肢體，用幾年的時間教導關懷，慢慢引導他們進入事奉團隊之中，我想教會應再思門徒訓練及教練 （coaching ）這方面的事工。
我們常慨嘆教會沒有人，我們要禱告，求主興起合適的人，也要去尋找、物色可用的人，然後用時間心力去栽培。
3) 承擔使命，與及裝備自己
疾風知勁草！有這樣的時代，神就會興起祂的領袖來帶領教會面對當前的挑戰。所以我們要仰望神的工作，在這時代鼓動人心。但是神所呼召感動的人，要被修理建造。我們不知明天如何，但是有能力面對今天挑戰的人，必須是個人有穩固靈性基礎，以及有足夠裝備的人。
一般來說教會期望教牧同工去帶領教會，但試想有一天教會因為不同原因，沒有了教牧同工，教會中有沒有人可以起來負責起教導聖經真理的責任？有沒有人能夠以聖經的真理帶領教會的方向？ 我們需要加強靈性以及聖經的平信徒訓練，這是教會正常不過的日常裝備，但在今日有大量信徒移民的教會，實在刻不容緩。
平信徒領袖的興起，可以與教牧同工一同復興教會，也可以在教牧人手不足的時候負起帶領教會的責任。但是個別中小型堂會未必能提供比較全面的訓練，我想神學院或是聯會可以在這樣的時候作出貢獻。
願我們都如以賽亞一樣聽到神的呼聲，也能像先知一樣的回應神的呼召。
「我又聽見主的聲音說：「我可以差遣誰呢？誰肯為我們去呢？」我說：「我在這裏，請差遣我！」(以賽亞書6:8)
神的問題的重點是「誰」，希伯來文的語法如下：
「誰」，我可以差遣？
「誰」會為我們去？
以賽亞的回答在於「我」，希伯來文直譯：
看哪，「我」
差遣「我」！[1]
神在等待有人回應祂的呼召，我們當中有哪一個人願意被主使用？
[1] 希伯來文 hineni 由「看哪」，和「我」兩字組成，通常翻譯成「我在這裡」或英文的here am I